• Γενικούς διευθυντές επιχειρήσεων
• Έμπειρους ή άπειρους διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού ή τμημάτων προσωπικού
• Στελέχη τμημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού ή τμημάτων προσωπικού (επιστημονικό προσωπικό) 
• Μέλη της διευθυντικής ομάδας
• Ομαδάρχες
• Συμβούλους επιχειρήσεων

Η πρόκληση που αντιμετωπίζουν πολλές εταιρείες σήμερα είναι η μη δέσμευση του προσωπικού λόγω του ότι υπάρχει ένα ιδιαίτερα ανταγωνιστικό περιβάλλον εργοδότησης και προσλήψεων που διεκδικεί μέσα από πολλά και διαφορετικά κανάλια.

Το πρόγραμμα προσεγγίζει στρατηγικά το ζήτημα δέσμευσης του ανθρώπινου δυναμικού και το ζήτημα μέτρησης της δέσμευσης του ανθρώπινου δυναμικού. Όσον αφορά το πρώτο θέμα, έμφαση δίνεται στην επιλογή ή/και σχεδιασμό δραστηριοτήτων για αύξηση της δέσμευσης. Όσον αφορά το δεύτερο θέμα ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην επιλογή και εφαρμογή εκείνων των μετρήσεων δέσμευσης ανθρώπινου δυναμικού που ευθυγραμμίζονται με τη στρατηγική του οργανισμού.

Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί με τη μέθοδο της σύγχρονης ηλεκτρονικής μάθησης (Zoom & Moodle)