Σύγχρονες Δυναμικές Εταιρικής Κουλτούρας
|
Code: |
EQUAL |
|
Type: |
MMC Experiential Workshop |
| Category: |
Human Resources
|
|
|
|
Hours: |
7 |
|
Duration: |
1 day, 7 hours |
|
Location: |
EDITC & MMC Conference Center, Ίμβρου 16, 1055 Λευκωσία |
|
Language: |
Greek |
|
Attendance: |
6-25 |
|
Speaker: |
Marina Giareni |
|
|
|
|
|
|
|
|
Purpose
Το σεμινάριο έχει ως σκοπό να προσεγγίσουν οι συμμετέχοντες ζητήματα που αφόρουν στην γυναικεία εργασία και ττις ιδιαιτερότητες οι οποίες συχνά διαπιστώνονται στη σχέση των γυναικών με τον επαγγελματικό χώρο, όπως το ωράριο, καθώς επίσης να κατανοήσουν τισ δυναμικές αλλάγες που υιοθετούν σήμερα σχετικά με το θέμα της γυναικείας εγασίας.
Objectives
Με το τέλος του προγράμματος οι συμμετέχοντεσ θα είναι σε θέση να:
1. διαχειριστούν την αλλάγη στισ εργασιακέσ σχέσεισ των γυμναικών με τις εταιρείες οργανισμούς στουσ οποίους απασχολούνται
2. εντάξουν στην ομάδα τα άτομα με μειωμένο ωράριο με τρόπο αποτελεσματικό και παραγωγικό
3. αντιληφθούν ότι η ευελιξία, ισορροπία, θετική νοοτροπία και παοτελεσματικότητα είναι οι παράγοντες που πρέπει να εμπνέουν το σεβασμό στο εργασιακό περιβάλλον
4. επικοινωνούν αποτελεσματικά με τισ γυναίκες συναδέλφους
5. υιοθετούν τρόπους αξιοποίησης εργαλείων που εξυπηρετούν την εργασία με συναδέλφους που εργάζονται με ευέλικτο ωράριο, όπως η τεχνολογία και η αποτελεσματική διαχείρηαη χρόνου
Prerequisites
Δεν υπάρχουν
Methodology
Το σεμινάριο είναι συμμετοχικό. Περιλαμβάνει εισηγήσεις από τον εκπαιδευτή, ομαδικές ασκήσεις, ατομικές ασκήσεις, συζητήσεις, ανταλλαγή απόψεων.
TimeTable
8:30 – 10:30
Εισαγωγή στο σεμινάριο
Συστάσεις: δημιουργική άσκηση
Στόχοι του σεμιναρίου
Σύγχρονη εποχή – Ευρωπαϊκή Ένωση – Μοντέλα Εργασίας
• Προκλήσεις και χαρακτηριστικά
• Ομαδική άσκηση: Πώς επηρεάζεται η επαγγελματική ζωή της σύγχρονης γυναίκας;
• Ρόλοι γυναικών: ισορροπία και σεβασμός
Εργασιακές σχέσεις
• Ομαδικές παρουσιάσεις: πλήρες ωράριο, μειωμένο ωράριο, εργασία part time, εργασία από το σπίτι (συλλέγουμε ομαδικά τις απόψεις των συμμετεχόντων σχετικά με τα υπέρ και τα κατά κάθε μορφής εργασίας)
• Ας βάλουμε τα πράγματα στη θέση τους: ανάλυση και εξαγωγή συμπερασμάτων ευελιξία ή τίποτα;
10:30 – 10:45 Διάλειμμα για καφέ
10:45 – 12:45
Δημιουργικό παιχνίδι: διαχείριση χρόνου και προτεραιοτήτων, ώστε μία εργασία να είναι εξίσου αποτελεσματική και σε συνθήκες ‘συμπιεσμένου’ χρόνου
• Συμπέρασμα: η αποτελεσματικότητα και η ευελιξία δεν έχουν να κάνουν με τη διάρκεια του ωραρίου
Διαχείριση Αλλαγών
• ωράρια γυναικών συναδέλφων
• συνεργασία με νέες συναδέλφους μερικής απασχόλησης
• αλλαγή στην οικογενειακή κατάσταση των γυναικών συναδέλφων (μητρότητα)
• διεύρυνση ωραρίου λειτουργίας υπηρεσιών
• προσαρμογή στις εκάστοτε νέες συνθήκες
Ομαδική Άσκηση: Προκαταλήψεις και Διακρίσεις για τη γυναικεία εργασία και τους ρόλους των γυναικών γενικότερα
• Τα πάντα είναι θέμα νοοτροπίας!
• Ανάλυση έρευνας: Μα γιατί είμαστε τόσο διαφορετικοί;
Κατανόηση της διαφορετικότητας των φύλων
12:45 – 13:15 Διάλειμμα για γεύμα
13:15 – 15:00
Δημιουργική δραστηριότητα: διαχείριση επικοινωνίας και κατανομή εργασιών, ώστε δεδομένες εργασίες να υλοποιούνται κάθε φορά από διαφορετικές ‘ομάδες’ εργαζομένων και με διαφορετικά ‘ωράρια’
• Συμπέρασμα: χρειαζόμαστε αποτελεσματική επικοινωνία και εργαλεία οργάνωσης!
Αποτελεσματική Επικοινωνία
• Ενδοεταιρικές επικοινωνιακές προκλήσεις
• Τονικότητα και Έκφραση
• Γλώσσα του Σώματος
• Ενεργητική Ακρόαση
• Ασκήσεις
15:00 – 15:15 Διάλειμμα για καφέ
15:15 – 16:30
Εργαλεία Αποτελεσματικότητας
• Εργαλεία διαχείρισης χρόνου
• Λίστες προτεραιοτήτων και διαβάθμιση εργασιών
• Τεχνολογικές λύσεις
• Ξεκάθαρες περιγραφές θέσεων εργασίας (job descriptions)
Ομαδικές Παρουσιάσεις: Σύγχρονες Δυναμικές Εταιρικής Εργασιακής Κουλτούρας
• Θέμα 1ο: Εργαζόμενη γυναίκα και ενσωμάτωση νέων ρόλων στην ‘ατζέντα’ της
• Θέμα 2ο: Εργασιακή ευελιξία και μερική απασχόληση
• Θέμα 3ο: Αλλαγή νοοτροπίας και σεβασμός στην γυναίκα συνάδελφο, η εργασία της οποίας συμβάλλει στην αποτελεσματικότητα
Τελικά συμπεράσματα
Κλείσιμο σεμιναρίου - Απονομή πιστοποιητικών
|